永吉县数据和政务服务局发布最新招聘信息。该局为满足工作需要，现公开招聘优秀人才。招聘信息包括岗位名称、招聘人数、任职要求、薪资待遇等详细内容。此次招聘旨在充实局内人才储备，提高工作效率和服务质量。欢迎符合任职要求的应聘者踊跃报名，加入团队共同为永吉县数据和政务服务工作贡献力量。详情可查阅相关招聘网站或公告。永吉县数据和政务服务局发布招聘公告，诚邀优秀人才加入，共同提升政务服务水平。

本文目录导读：

1. 永吉县数据和政务服务局简介
2. 招聘信息
3. 招聘流程
4. 注意事项

随着信息技术的快速发展，永吉县数据和政务服务局在提升政务服务水平、优化政府管理流程方面发挥着越来越重要的作用，为了满足日益增长的工作需求，永吉县数据和政务服务局现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建数字化、智能化的政务服务体系贡献力量。

永吉县数据和政务服务局简介

永吉县数据和政务服务局是负责全县政务服务、数据管理、信息化建设等工作的政府职能部门，致力于推进政务服务数字化、智能化，提高政府服务效率，为广大市民提供优质、便捷的政务服务。

招聘信息

1、招聘职位

（1）数据分析师

（2）政务服务管理员

（3）信息化工程师

2、招聘人数

根据工作需要，本次招聘数据分析师5名，政务服务管理员8名，信息化工程师3名。

3、招聘条件

（1）数据分析师：

学历要求：本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学等相关专业；

工作经验：2年以上数据分析工作经验，具备良好的数据处理能力；

技能要求：熟练掌握数据分析工具，如Python、SQL等，具备良好的团队协作和沟通能力。

（2）政务服务管理员：

学历要求：大专及以上学历，专业不限；

工作经验：1年以上政务服务工作经历，熟悉政务服务流程；

能力要求：具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的组织协调能力。

（3）信息化工程师：

学历要求：本科及以上学历，计算机相关专业；

工作经验：3年以上软件开发或IT从业经验；

技能要求：熟练掌握Java、Python等编程语言，熟悉数据库技术，具备良好的问题解决能力。

4、岗位职责及待遇

（1）数据分析师：负责数据收集、处理、分析等工作，待遇从优，具体面议；

（2）政务服务管理员：负责政务服务事项的受理、咨询、协调等工作，待遇良好，具体面议；

（3）信息化工程师：负责软件开发、系统集成、维护等工作，待遇优厚，具体面议。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位；

2、资格审查：永吉县数据和政务服务局将对报名人员进行资格审查；

3、面试：通过资格审查的应聘者将收到面试通知，面试时间和地点将另行通知；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

注意事项

1、报名截止日期：请尽早提交简历，以便于我们进行资格审查；

2、应聘者请如实填写个人简历，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

3、如有多个职位意向，请在简历中注明；

4、招聘过程中，我们将通过邮件或电话通知面试和体检等相关事宜，请保持通讯畅通。

永吉县数据和政务服务局诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为提升政务服务水平、优化政府管理流程贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！