阳明区科技局发布最新招聘信息，提供多个职位空缺。详情如下：，，该局为推进科技创新与发展，现招聘技术专员、项目管理员等职位。技术专员需具备相关专业背景和技能，负责技术研发与创新项目。项目管理员则负责协调和管理各类科技项目，确保项目顺利进行。还包括对科技政策研究、知识产权保护等职位的需求。，，此次招聘旨在吸引更多优秀人才加入，共同推动阳明区科技事业蓬勃发展。

本文目录导读：

1. 阳明区科技局简介
2. 最新招聘信息
3. 招聘流程

随着科技的快速发展，阳明区科技局积极响应国家政策，致力于推动区域科技创新和产业升级，为满足不断增长的科技人才需求，阳明区科技局定期发布各类招聘信息，为广大求职者提供了众多优质岗位，本文将详细介绍阳明区科技局的最新招聘信息及职位。

阳明区科技局简介

阳明区科技局是负责区域内科技管理、科技创新、产学研合作等工作的政府部门，在推动区域经济发展过程中，阳明区科技局始终坚持以科技创新为核心，不断优化区域产业结构，提高区域竞争力。

最新招聘信息

（一）招聘部门及职位

1、科技创新部：部长、科技项目管理员、科技创新研究员；

2、产业规划部：部长、产业规划师、产业分析师；

3、技术转移部：部长、技术转移专员、技术评估师；

4、综合办公室：文秘、行政管理、人力资源管理。

（二）岗位职责及任职要求

1、科技创新部：

部长负责科技创新部的全面管理，制定科技创新政策，组织实施重大科技项目，要求具有高度的责任心、组织协调能力，丰富的科技创新经验。

科技项目管理员负责科技项目的组织、实施、监督及验收工作，要求具有良好的项目管理能力，熟悉科技项目申报及验收流程。

科技创新研究员负责科技创新研究，为区域科技创新提供决策支持，要求具有较强的研究能力，能独立承担科研项目。

2、产业规划部：

部长负责产业规划部的全面管理，制定产业发展规划，分析产业发展趋势，要求具有深厚的产业规划经验，较强的市场分析、团队协作能力。

产业规划师负责具体产业规划项目的实施，分析产业数据，提出产业发展建议，要求具备较强的数据分析、文字表达能力。

产业分析师负责产业分析，为产业规划提供数据支持，要求熟悉行业分析、市场调研方法，具备较强的数据分析、报告撰写能力。

3、技术转移部：

部长负责技术转移部的全面管理，推动科技成果的转化和应用，要求具有丰富的技术转移经验，较强的组织协调能力。

技术转移专员负责技术转移项目的对接、实施及跟踪管理，要求熟悉科技成果转移转化流程，具备一定的行业背景知识。

技术评估师负责对科技成果进行评估，为技术转移提供决策支持，要求具备较强的技术评估能力，熟悉科技成果评价方法。

4、综合办公室：

文秘负责文件起草、公文处理等工作，要求具备良好的文字功底和协调能力。

行政管理负责局内日常行政事务管理，要求具备较强的组织协调能力和服务意识。

人力资源管理负责人员招聘、培训、考核等工作，要求熟悉人力资源管理流程，具备良好的沟通能力。

（三）薪资待遇及福利待遇

阳明区科技局为员工提供具有竞争力的薪资待遇及完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

招聘流程

1、投递简历：请将简历发送至招聘邮箱；

2、资格审查：对收到的简历进行筛选，通知符合条件者参加面试；

3、面试：进行初试及复试，评估应聘者的综合素质及岗位匹配度；

4、录用：通知面试通过者办理入职手续。

阳明区科技局始终坚持以人才为本，诚邀广大有志之士加入我们的团队，我们期待与您共同推动区域科技创新和产业发展，为构建美好未来贡献力量，欢迎符合招聘要求的求职者积极投递简历，加入我们！